找回密码
 入驻
搜索
查看: 333|回复: 3

看书网新福利“写作改变生活,文字创造世界。”(适合在网上写书的朋友)

[复制链接]
发表于 2010-9-18 16:32:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
新福利总则(必看)1、新福利对象为看书网独家签约作品;买断、非独家签约、授权销售作品均不参与此福利中的各项奖励;
2、获得奖励或申请买断的作品必须系作者本人原创,无抄袭、乱写、一书多签情况,无政治色情、宣扬迷信,以及重复、凑字数等违背国家相关法律规定和看书网协议的内容;
3、除红花炸弹奖励外,各奖励只有严格按照“申请通道”的要求进行申请的才会审核发放,不申请视为放弃,不按要求申请、过期申请视为无效;
4、各奖励的申请时间为每月的1-3日(节假日顺延);
5、因定时功能失效或者网站系统问题而导致的更新缺漏不计算为作品断更;
6、2010年7月1日0时起,该福利为看书网唯一有效福利;
7、该福利所有奖励及计划都遵循此总则;
8、该福利最终解释权归看书网(www.qukanshu.com)所有。    如有疑问,请联系客服QQ:9025151、7363158
签约奖励1、基本要求:(1)看书网独家签约作品;
(2)签约时间在2010年7月1日0时之后。 2、奖励金额:50元/本。3、其他说明:(1)签约奖励随作品上架后第一月稿酬一起发放;
(2)申请通道:以“《xxxx》签约奖励申请”为标题名发送申请邮件至:[email protected]。全勤奖励1、基本要求:(1)看书网独家签约、未上架作品;
(2)自然月内断更不超过1天;或者自然月内,低于本奖励更新要求的更新天数不得超过1天。 2、奖励金额:(1)每日更新3000字以上,100元/月;
(2)每日更新6000字以上,200元/月。 3、其他说明:(1)如作者遇紧急突发情况不能正常更新,可使用本站定时功能,或者联系责编,亦可联系本站客服代为短暂更新;
(2)直到作品上架或完本,全勤奖励可以每月申请;
(3)申请通道:以“x月《xxxx》全勤奖励申请”为标题名发送申请邮件至:[email protected]
完本奖励1、基本要求:(1)看书网独家签约作品;
(2)作品为正常完本;
(3)作品从签约之日起到完本之日止,总断更天数不超过30天。 2、奖励金额:(1)完本字数为50-70万字,200元/本;
(2)完本字数为70-90万字,300元/本;
(3)完本字数为90-110万字,400元/本;
(4)完本字数为110-140万字,500元/本;
(5)完本字数为140万字以上,600元/本; 3、其他说明:(1)烂尾将视为非正常完本;
(2)无论作者是否在本站续签新书,只要符合要求,完本奖励一律发放;
(3)领取完本奖励后,该作品后续销售分成将不予发放。未领取完本奖励,销售分成将一直发放。建议作者在作品完本后观察一两个月,视作品销售情况决定是否申请完本奖励;
(4)完本奖励请在作品完本3个月内申请,3个月后申请完本奖励视为无效申请;
(5)申请通道:以“《xxxx》x月完本,申请完本奖励”为标题名发送申请邮件至:[email protected]
新书续约奖励1、基本要求:(1)在看书网已有一部上架作品;
(2)新书再次签约看书网;
(3)新书签约时间在2010年7月1日0时之后。 2、奖励金额:(1)老书总销售金币3-5万,100元/本;
(2)老书总销售金币5-10万,200元/本;
(3)老书总销量金币10-50万,400元/本;
(4)老书总销量金币50-200万,600元/本;
(5)老书总销量金币200-600万,800元/本;
(6)老书总销量金币600万以上,1000元/本。 3、其他说明:(1)老书总销量以作者上一部完本作品为准;
(2)新书续约奖不可与签约奖励同领;
(3)新书续约奖随新书上架后第一月稿酬一起发放;
(4)申请通道:以“《xxxx》新书续约奖励申请”为标题名发送申请邮件至:[email protected]
发表于 2010-9-18 16:46:49 | 显示全部楼层
什么书都可以?
回复

使用道具 举报

发表于 2010-9-18 17:06:52 | 显示全部楼层
写书 ?       不懂的也顶一下吧
回复

使用道具 举报

发表于 2010-9-18 18:02:29 | 显示全部楼层
默默留言神马的~~
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 入驻

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|思明论坛

GMT+8, 2024-12-26 03:05 , Processed in 0.073995 second(s), 16 queries .

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表