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第一章 总 纲
一、思明论坛的性质：提供全方位学习以及交流提高的综合性论坛。
二、思明论坛的目的：建立一个和谐的、人性化的交流、学习、共同进步的校园虚拟社区。
三、思明论坛的宗旨：以交流为主要方式，共同学习提高，共同进步！
四、思明论坛治坛方略：人性化治坛方略。让会员充分参与论坛建设和发展！
五、请自觉遵守《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》及中华人民共和国其他各项有关法律法规，并严禁制作、复制、查阅和传播下列信息：
★ 煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规实施的；
★ 泄露国家机密的言论；
★ 煽动颠覆国家政权，推翻社会主义制度的；
★ 煽动分裂国家、破坏国家统一的；
★ 煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；
★ 捏造或者歪曲事实，散布谣言，扰乱社会秩序的；
★ 宣扬散播封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪的；
★ 公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，或者进行其他恶意攻击的；
★ 攻击中华人民共和国政府及领导人的言论；
★ 损害国家机关信誉的；
★ 其他违反宪法和法律行政法规的；
六、思明论坛保留删除任何违规帖子的权利。
第二章 会员论坛ID管理
★ 注 册
一、思明论坛采用实名注册,请认真填写 学号,班级,姓名
二、新注册用户注册后的见习时间为1小时，在这期间，不能发帖，请认真阅读论坛总版规及各版区管理规定。
三、同一IP注册时间间隔为48小时。其他不能注册的用户请联系我们的管理员。
四、严格禁止注册多个论坛ID，允许每个ID都可以有一个自定义头衔，并严禁使用下列信息进行ID注册：
★不得使用党和国家领导人或其他名人的真实姓名、字号、艺名、笔名；
★不得使用对其他网友之名公认的有攻击性的名字（如相近、相仿的或产生歧异的名字或头衔）；
★不得使用不雅的名字或头衔；
★不得注册马甲。如有发现，立即删除其马甲，并作出相应处理。
★严禁使用在本论坛已经存在的ID进行相似型注册。
★严禁同一IP段在同一时间、同一地区进行注册。此类注册视为恶意注册
★修 复
会员如忘记密码需要修复密码请联系管理员，并请一并提供你的注册资料：ID、注册IP（动态IP请提供当地IP段）、注册时间、注册邮箱，我们承诺在24小时内为您恢复你的账号。
★管 理
一、对发布明显广告性质，低俗，带有恶意、攻击、侮辱成份的ID及言语的会员帐号，我们可以在不通知会员的情况下直接删除会员ID。
二、人性化治坛，所有删除的ID将会分类统一公布，会员有申诉的权利，申诉规定请参见 [第四章 会员意见反馈]第六条 会员申诉。
三、会员等级制度
论坛实行以威望为依据进行会员等级的提升，会员可以通过发帖来获取威望积分：具体等级划分及各用户组的权限设置、贴子的加分设置请参见附件：思明论坛等级设置及用户组权限及贴子的加分设置
第三章 帖子管理规定
★发 贴
一、发贴请按格式要求发贴。
★格式如下：
在标题前面加[下载]、[原创]、[转贴]、[求助]、[推荐]、[注意]、[建议]、[讨论]、[分享]、[测试] 等话题以方便大家查阅及浏览。禁止普通会员使用 [公告] 这个话题。
★资源下载区的发贴标题格式为：
[X月X日][下载]（或者[推荐]、[原创]等）+标题内容
★BT下载区的发贴标题格式为：
[X月X日][电影]（或者[电视剧]、[动漫]、[软件]、[教程]等）+标题内容
二、提问前请先在上面搜索一下，一般能找到接近的答案。
三、为避免重复和资源的浪费，提问前请搜索一下以前的帖子。获得解答后，请在帖子最后注明问题已解决，别忘了顺便说声谢谢，那样会使互相之间的气氛更加和谐。
四、帮别人回答问题时尽量详细，如有可能的话，请尽量带有具体的操作过程和分析。对于好的解答，我们会将其加入精华区以示嘉奖。
五、提供下载链接的请先检查链接的有效性，请尽量不要把下载链接单纯指向某个论坛。同时最好给出相关的介绍和图片，方便以后论坛上朋友的查询。
六、发表技术知识和心得体会的请注明转载或原创。对于好的原创文章，我们将加入精华区以示嘉奖。
七、禁止发布任何形式的广告、垃圾消息、色情和政治敏感的影音信息，一经发现，立即删除！
八、在各个版块发贴前，请注意查阅相关版块的规则。
九、发布举报贴请发布在 [会员意见反馈] 区。
贴子主题格式为： [日期]+广告贴（病毒贴）举报！贴子内容格式为：
举报地址连接：
被举报的ID名称（会员） 举报楼层
举报原因 如果会员对版主处理情况有异议问题，可以向版主以及超级斑竹提出咨询。
并将内容发布在 [会员意见反馈] 区，标题格式为：对 [日期]+广告贴（病毒贴）举报的处理的异议！
贴子内容格式为：
【地址】: 【位置】: 【行为】:
十、思明论坛的发贴规则、礼节：
★ 互相尊重，对自己的言论和行为负责； 会员单独承担发表内容的责任。
★ 思明论坛是供大家学习、交流和娱乐的网络社区，禁止发布有关政治、色情等相关话题。
★ 禁止发表与本讨论区主题不符的贴子（讨论区主题请参阅论坛本版规定简介）；自己找不到对应栏目的可以发到版务区，让坛主帮忙处理。
★不得同一内容同时提交两个或以上讨论区。
★ 不得在各个版发表纯属灌水贴。
★ 未经同意不得张贴任何形式尤其是六位QQ类的广告。
★ 禁止发贴粗言滥语!
★ 禁止发表侮辱、中伤、恐吓他人的言论
★ 未经他人许可，禁止张贴他人的任何私人信息。
★ 很多问题都是已经解决或被回答多次的，本论坛有强大的搜索功能，请发贴前先使用搜索功能或关注本论坛版主精心整理的精华区。
★ 未经FTP管理员同意，禁止在论坛张贴或转贴FTP地址、用户名和密码；国外公布的PUB地址不在禁止之列，但请遵守PUB礼节；用户可以发布自己的FTP地址。
★ 跟贴索取软件，禁止跟类似“Me Too”之类的帖子，如需要请跟贴写明您的邮件地址。
★奖惩措施
一、如果整个帖子主题违反发贴规定，版主应将其移动到回收站，并在帖子末尾加上回复，以备查询；若某主题内有单独的违规帖子，版主可直接删除，通知违规会员并作出公告。
二、如果发表的主题与所属论坛主题不符，各板块的版主有权决定移动到相应的其他论坛版块。
三、虽然不违反注意事项，但版主认为应该删除的主题或者帖子，版主有权将其移动到回收站或直接删除；版主没有义务对删贴、关贴原因作出逐条说明，在本板块内所有质询删贴、关贴原因的贴子将一律删除；一切问题请到意见和建议解决。
四、对于恶意攻击者，一经查证属实，永久禁封会员固定IP，必要情况下禁封IP段。恶意攻击的定性标准：会员与会员之间、会员管理人员之间在异议的情况下用不洁净言语跟贴进行相互攻击的行为称为恶意攻击。
五、对经常发表内容违规和/或非上述范围的贴子的ID，管理员有权永久禁封。
六、对于内容技术性、实用性强的[原创]贴，分别由该版版主评定后，报总版批准，设置为精华，一般给予30思明币或积分奖励，特别优秀的可以给予150思明币或者105威望以内奖励，总版要严格控制精华的质量和数量；对于[原创]贴查证属实的，一般予以20思明币的或积分奖励，特别优秀或者首发的给予100思明币或150威望奖励。
七、申请上传精品软件和提供BT下载做种的会员，经版主确认后分别给予奖励10思明币。
八、对于发表文字，图片，或在影片中涉及有违反法律法规的贴子的会员，视情况扣除会员20-30思明币。
九、对于发表广告帖子会员，由版主上报管理员，进行删除会员ID的处理。
十、恶意发布言论攻击论坛，恶意闹事者，不听劝阻和解释的会员，由版主上报管理员进行删除ID操作。
十一、发表下载帖子，下载文件带有“病毒”“木马”和发表带有病毒网址连接贴子的用户，在版主通知后仍不进行操作的，扣除该会员30思明币。情节严重的，由版主上报管理员进行直接删除ID操作。
十二、会员举报广告和灌水贴，经版主确定情况属实的，奖励5--- 10思明币/次帖。对于QQ广告及带尾巴的广告，查实后应该直接封ID。
十三、恶意灌水者，在三次警告并删除水贴后仍不思悔改的，由版主上报管理直接直行删除ID操作。
十四、不尊重贴主，回复内容带辱骂性语言，恶意挑逗、中伤或带有讽刺性质，版主劝阻无效的。由版主上报管理直接直行删除ID操作。
十五、对于将自己的会员ID随意借与他人或者恶意盗取他人会员ID的会员。由版主上报管理直接直行删除ID操作。
十六、对于回复帖跟主题毫无关系或者回复帖少于六个汉字的或一些纯粹的英文、字符的会员，视情况扣5-10思明币。
十七、对于回复帖为粘贴性字帖，或者复制主题内容，或者照搬前面回复仅更改一两个字的会员，视情况扣5-10思明币 。
十八、对于发布无效贴，欺骗会员的，由版主上报管理员，视情况扣除适当的思明币积分，严重的对会员积分进行清0操作。
十九、论坛禁止交易本论坛的ID、思明币或其等价物，一经查实，禁封ID一周，没收全部交易所得，并处于交易额两倍的罚款；本论坛交易一律用思明币支付，禁止等量物品直接交换；论坛禁止易其他论坛交易其他论坛的ID，虚拟货币，一经查证永久禁封会员固定IP，必要情况下禁封IP段。(论坛完善后开通此服务)
二十、论坛交易以诚信为基础，交易双方要在此基础上进行交易。
二十一、巨幅：支持，类式以上形式的回复贴的，视情况扣5-10思明币。新注册会员（注册时间不足1月），发广告贴的，应该直接删除ID（很明显就是发广告来的）。老会员则直接禁言，再犯封ID。
二十二、每月各区评选一次版块优秀会员，被评为优秀会员者，社区每季度评选一次社区优秀会员，分别给予200思明币和500思明币的奖励。由总版主和各区版主负责。(论坛完善后开通此服务)
严禁贴、灌水贴、垃圾贴和广告贴的界定
★ 严禁贴
(一)反对宪法所确定的基本原则的；
(二)危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；
(三)损害国家荣誉和利益的，使用或篡改国家标志及国家领导人图片的；
(四)煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；
(五)破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；
(六)散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；
(七)散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的
(八)侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；
(九)含有法律、行政法规禁止的其他内容的。
(十)涉及时事、敏感类政治的内容
(十一)严禁对存在的事或者物进行攻击
★ 灌水贴
(一)只有 标点/符号/表情/纯引用 的纯灌水
(二)发表 沙发，留名，关注，路过 等无意义的帖子
(三)多个主题同一回复内容
(四)与主贴内容无关、跟贴聊天的回贴。
(五)各区可视具体情况界定灌水行为
★ 垃圾贴
(一)多个版块同一内容重复贴
(二)标题不明，不知所以然的主题
(三)同一版面内容重复的文章
(四)空贴、试发贴；
(五)发在文字版面与主题无关的配图。
★ 广告贴
除资源共享专贴和个别网站有防止盗链的那种必须要到网站点击了才能下载的外，下列情况视为广告
(一)不是直接的下载链接，而是主页的链接！
(二)需要注册后方可下载的！
(三)欺骗点击类的地址链接
(四)主要内容为网址链接宣传的文章!
(五)为他人或自己谋取利益的链接!
(六)不健康或违反规定的链接！
★管理原则
★ 本公告为论坛管理主要依据。同时，各版区在本版版规中附加条件作为对本公告的补充。
★ 违反论坛规定，版主、总版主视情节轻重有权编辑、转移、锁定或删除帖子，情节更严重者，版主、总版主有权禁止该用户发言。
★ 未经他人允许，擅自贴出他人PM的一律封ID！
★ 论坛坚决保护管理人员不因行使管理职能而遭受任何形式的个人攻击。
★ 如果对论坛管理或规则有建设性意见，或举报违规行为的(包括管理者和会员)，都请到『会员意见反馈』中发表。
★ 凡挑动他人对论坛管理人员不满，辱骂管理人员，此种行径被视为是蓄意挑战论坛，意图扰乱论坛正常运作。该类行为按“闹版”论处，立即警告并驱逐当事人出论坛
★ 禁止恶意注册MJ,尤其禁止使用MJ闹版、管理团队将根据情节轻重严厉查处,决不手软.
★ 在除站务区外的任何板块，不允许对版主的处理结果和版规评头论足。不允许任何人有任何藐视、侵犯版主的行为存在，一经发现，将从严处理！
第四章 会员意见反馈
会员有权对论坛内的违规内容进行监督、批评和投诉；有权提出自己对论坛的建议，有权对管理人员处理的不满进行投诉。
会员投诉建议的管理
1、会员投诉与建议的受理专区设在【意见和建议】；
2、会员如在其他版块发出投诉和建议，论坛管理人员将有权不予处理。
3、【意见和建议】属于正规板块，任何会员不能在内发表聊天等内容。
会员进行投诉时的管理办法：
1.对他人违规内容的投诉，经管理人员查实后给予处理；对于举报内容不实者，管理人员将不予处理；
2.对不服管理人员处理者，请在【意见和建议】将事情起因、经过、结果如实以平和措词列出，或者以PM形式通知论坛管理员。
3.对于已做出违规认定，违规会员依旧强词夺理者，经再次查证事实明确，处理合适者，从重处罚。
注册事项：
1、遇到问题，先查看论坛相关公告，或许会找到答案。
2、请维护论坛的安全与形象。
3、请注意保留相关证据。
因为论坛是很多管理人员分散管理的，帖子的内容可能会被修改或者删除，因此保存页面或者抓屏才更稳妥一些。当然不用立即贴在帖子里面（原因参见2），如果我们觉得您反映的问题很重要，会跟您联络，那个时候您提供的证据将是我们考察事实的重要依据。
4、合理利用PM功能。
一方面，网友实在太多，我们考察一个会员的时候需要翻看大量历史帖子，是非常辛苦的。如果您在经常去的版面确实很有贡献，这个版面的版主一定对您有更多的了解，如果您先PM这个版主，由他再进行反馈的话，可能我们处理起来会更容易。另一方面，有些问题可能不适合发贴（原因参见2），用PM方式会有更好的效果。但是，需要注意的是，请勿滥用PM功能（参见下一点），否则可能适得其反。
5、请对管理人员理解和支持。
我们都是同您一样有自己的工作有自己的生活，只能在业余时间为论坛服务。所以，我们可能不会随时在线，可能不能非常及时的处理问题，可能处理时需要的时间比较长，可能对有些问题的处理会因为调查不够深入而产生错误。对此，我们需要您的理解，需要您的帮助。如果我们疏漏了一些帖子，请告诉我们。
6、会员申诉。
会员有申诉权利，遇到事情可以向管理员申诉。您申诉的方式有论坛短信、在【意见和建议】直接给管理员留言，或者请其他会员代为申诉，我们将在24小时给你处理并回复您。
第五章 管理团队人事管理规定
一、管理团队的组成
思明论坛管理团队由两部分组成：一是见习版主、正式版主、总版主、管理员；二是各种论坛管理小组。包括：技术原创小组等。
二、见习版主、正式版主、总版主、管理员的职权、权限
1、见习版主的职权、权限： 见习版主是论坛的管理团队的后备力量、论坛的版区的管理者，拥有论坛授予的相应的权限。直接对总版负责，协助正式版主、总版做好日常的管理工作。
2、正式版主的职权、权限： 正式版主是论坛的管理团队中的中坚力量，是论坛得以发展的重要保证，拥有论坛授予的相应的权限。直接对总版负责，协助总版做好日常的管理工作。
3、总 版 主的职权、权限： 总版主是论坛的管理团队中的管理力量，综合管理所在大区的论坛事务，协调好本区各子区的正式版主的工作，拥有论坛授予的相应的权限，具体请参见本节[总版主负责制]。直接对管理员[使者之剑]负责，协助管理中做好论坛的管理工作。
4、管 理 员的职权、权限： 管理员是论坛的最高管理层，拥有论坛管理的最高权限，不同职责的管理员行使不同的管理使命，直接对论坛管理员[linsie]负责，管理论坛的日常一切事务。
三、见习版主、正式版主、总版主、管理员的提拔、任命
要 求：
1、年龄大于16岁，有自控能力，能充分协调好工作、学习和生活的关系。
2、有固定的在线时间段，能严格按照本《守则》进行工作。
3、有较强的团队协作精神。
4、所有被任命的管理人员统一登记，统一登记入论坛人才库进行备案。
特别提示：
1、负责人事的管理员可以调查管理团队的个人资料，其他人无权调查个人资料。
2、负责VIP的管理员有权调查VIP的资料，其他人无权调查个人资料。
3、其他总版、版主、见习版主、执法小组无权调查会员个人资料。
见习版主：
1、从会员威望大于500的会员中自愿申请产生。
2、见习版主的任命公告后，试用期为一个月，然后由其所在区的80%以上的总版、版主评议通过，并会员民主投票通过后正式任命为正式版主。不通过者自动解职。
3、见习版主一律加见习版主专用群（群号在申请批复时另行通知），不加者，视为自动放弃。
4、见习版主在每一个月写一份工作总结和下月工作计划报所在区的总版。并按时在专用群中参加工作会议。
正式版主：
1、从见习版主中产生（参见见习版主第二条）.
2、对论坛发展有过特殊贡献的会员。特殊贡献是指：赞助论坛空间、论坛合作伙伴、空间免费提供商等。
3、正式版主一律加见习版主专用群和正式版主专用群（群号另行通知），不加者，视为自动放弃。
4、正式版主在每二个月写一份工作总结和下二月工作计划报所在区的总版。并按时在专用群中参加工作会议。
5、正式版主两个月考评一次，由其所在区的80%以上的总版评议通过，并且会员民主投票后记入考评结果。考核不合格者，自动降为见习版主。
总 版 主：
1、从正式版主中每次考评的优秀版主中晋升，晋升时进行会员投票测评，然后会示两天，试用期二个月。试用期满后经再次考核合格后予以正式任命。考核期间头衔为：见习总版主
2、对论坛有巨大贡献的会员直接任命为总版；管理层经考察在管理能力、团队协作能力及技术优秀的会员可以直接任命为总版主，试用期二个月。
3、总版主一律加见习版主专用群、正式版主专用群、总版主专用群（群号另行通知），不加者，视为自动放弃
4、总版主在每二个月写一份工作总结和下二月工作计划报论坛管理员。并按时在专用群中参加工作会议。
5、总版主三个月考评一次，由会员民主投票后记入考评结果。三次优秀者，晋升为管理员；考核不合格者，自动降为正式版主。
管 理 员：
1、由管理员（论坛站长）直接任命。
2、由总版主三次考评为优秀者晋升为管理员，晋升时进行会员投票测评，然后公示两天，试用期三个月。试用期满后经再次考核合格后予以正式任命。考核期间头衔为：见习管理员
3、管理员半年考核一次，不合格者，予以解职，并按相应的规定予以奖励（考核办法和内容见考核规定）。
四、见习版主、正式版主、总版主、管理员的管理、考核
1、论坛所有管理人员实行请假制度。三天内的请假由所在区的总版负责批准。三天以上由管理员批准。
2、一周以上无故不参与论坛管理者（请假者除外），提交管理层会议决定后给予一周的申斥留用期，仍不能正常参与管理者，按管理员--à总版主--à正式版主--à见习版主的顺序进行降级处理（自动要求解职的按有关规定处理）。10-20天不上线参与管理者，视为自动解职，按任命工作时间予以相应的待遇奖励，其他有贡献者应授予称号。
3、凡是滥用权力无故删除会员ID的，一经查实，即刻解职，不授予任何称号，无任何奖励。
4、凡是见习、正式版主、总版主、管理员对会员进行人身攻击，发布违反《总则》中规定禁发的帖子的，一律解职，并禁言一周。
5、论坛管理团队中所有管理人员除管理员外允许其他管理人员参与交易，但是禁止任何管理人员参与竞拍，交易规定适用于所有管理人员。不允许注册并使用马甲交易，一经发现，删除其马甲，并解职处理，并禁言一周，罚没所有交易所得，并处于交易额2倍及以年的论坛罚款。
6、绝对禁止任何管理人员为自已加精，加货币等谋利益行为，一经查证，直接撤职，并禁言一月；禁止管理人员与会员之间进行别有用心的交易或提供交易便利
7、充分发挥团队协作精神，若管理人员相互拆台等，一经证实，即刻解职。
8、考核实行见习版主按一个月，正式版主按二个月，超级版主按三个月，管理员按半年的方式进行考评，由会员进行公开考评，考评分为：优秀、良好、称职、不称职四个等级；结合每日签到的情况、管理团队在线情况进行综合评定。
9、根据考评结果按提拔、任命规定进行相应的任命。
10、具体考核办法和方式如下（适用于见习、正式、总版主、管理员）
一、会员投票考核表格
序号 考核对象 考核成绩 其他建议
**版主 所属版区 优秀 良好 称 职 不称职
1
N
表格说明：N代表序号数量，考核对象是指见习、正式、总版主、管理员，考核成绩只选其一。
二、根据管理团队的统计报告数字来确定版主、总版的管理记录。
三、根据版主、总版的签到记录。
四、技术型管理人员不参与考核，请假人员不参与考核。
具体的考核时间按本节第七条执行。
以上前四项合计作为一个管理团队每个人员的考核成绩，记入下表，作为晋升、解职、奖励、处罚的依据：
序号 考核对象 考核成绩 处理结果
**版主 所属版区 优秀 良好 称 职 不称职 管理团队记录 签到情况
1
N
五、见习版主、正式版主、总版主、管理员的解职、授誉
凡是违反《总则》及相关规定的管理人员将被解职，解职后的授誉执行请参见以下标准：
类 别 辞 职 考核不合格辞职 考核不合格解职 开除
见习版主 不授誉,思明币200,威望50 不授誉,思明币400,威望100 不授誉,思明币300,威望80 不授誉,思明币150,威望30
正式版主 钻石会员,思明币500,威望100 荣誉会员,思明币500,威望200 荣誉会员,思明币400,威望150 荣誉会员,思明币200,威望70
总 版 主 钻石会员,思明币1000,威望300 荣誉会员,思明币800,威望400 荣誉会员,思明币500,威望350 荣誉会员,思明币300,威望200
管 理 员 论坛贵宾,思明币3000,威望500 钻石会员思明币1500威望700 钻石会员思明币1000威望600 荣誉会员,思明币500,威望400
六、钻石会员、荣誉会员管理
1、定 义：钻石会员、荣誉会员是论坛的特殊会员组，他们中的每一位会员都曾经为论坛的发展和壮大贡献过自己的力量，是大家学习的榜样，他们在退役后依然享有论坛给予的相应待遇.....
2、授誉标准：论坛退役斑竹及管理员一般授予钻石会员或者荣誉会员；对论坛有特殊贡献的会员由论坛授予钻石会员或者荣誉会员。
3、管 理：本《守则》的管理规定适用于钻石会员、荣誉会员。
七、总版主责任制条例
★、分管总版主的权力与义务
1、社区实行总版主分区负责制，分管总版主有对辖区内的版主任免与管理的直接权力，对提出申请版主的会员由总版主跟踪审核，审核通过的人员可直接通知管理员操作。如有需要总版主可以要求管理员提供后台数据做为审核依据。对不胜任版主工作的，总版主有权直接做出处理决定，然后上报管理层进行处理。
2、明确总版主职责。各辖区总版主直接负责所管分区版主的管理、论坛的策划、版主任务的交待、版主的申请、请假、销假等日常事务。需要后台操作时及时要求管理员操作处理。负责处理与本区有关的会员投诉、意见建议等事务，并及时回复和跟踪。
3、总版主必须保持所管辖区版主间的不间断联系。督促、指导、检查所属版主、督察员等人员执行和落实各项工作情况。
4、总版主全权负责本管辖区发展和策划。各区总版主拥有独立处理分区的权限，目的是让各分区灵活、机动运做起来，把总版主的能力体现出来。
5、大区总版主由管理员直接协助管理，对总版主自身管理人性化。总版主工作由各区版主、执法人员、管理员负责监督。
★、管理要求
1、各分管总版主要分别找所辖版主版进行谈话并征求版块意见，提出目标要求，对所属区域版主的任用提出明确意见和决定。目前因事不能参与管理的可以延长考察时间。
2、向所属版主公布所属版区的工作实施方案，明确版区目标。提出具体意见。（可以通过群内布置任务、也可以在所属区域发贴进行安排）；
3、明确版主的职责和权限，交待具体任务、对新版主进行教育和培训。
4、各区域总版主及负责人，要立即行动进来，注重发挥版主的聪明才智，加大宣传和工作力度，做到思想到位、教育到位、规划到位、安排到位、管理到位。把版主和会员的积极性调动进来，最大限度地发挥团队作用，搞好论坛各项事务。
5、各版版主，要服务大局，适应形势，支持分管总版主的工作，服从分管总版主的管理。加强自身修养，把会员当兄弟，把会员当财富，把贴子当动力，维护论坛和版区的声誉，热情服务，以身作则，尊重会员，尊重分管总版主、尊重会员劳动，服务会员，服务论坛，遇事多请示，删贴有依据并做到短信通知。
6、各区总版主不允许跨区管理，除非有特别要求的须经管理层会议同意。
第六章 人才提升机制
一、人才提升宗旨及定义
人才是我们论坛得以发展的重要技术保障和坚实的基石，为了能更好的促进论坛的发展，让更多的会员从论坛学习到更多的知识，本着人性化管理论坛的治坛方略，为充分发挥人的主观能动性，充分体现人才在思明论坛的重要作用，思明论坛决定：启动人才提升机制。
人才主要是指在有着精、深、通的电脑技术知识和精于论坛管理的会员。
二、人才提升方式
1、一是通过第五章中确定的人才任命机制进行。
2、二是广大用人之道，通过有能力的会员自荐、推荐、论坛考查等各种灵活多样的方式进行。
三、人才提升管理和监管
1、成立专门的人才提升管理小组，由管理员[使者之剑]任小组组长，由各区总版任成员。
2、经提升的人才直接进入论坛人才库进行登记备案，根据本人要求分配相应的工作。
3、论坛总版规中的所有规定适用于通过人才提升机制提升的论坛人才。
第八章 免责声明
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本《守则》自发布之日起实行!!!
请各区版主依据本《守则》尽快制定、完善本版区版规，总版负责监督版规的制定!!!
思明论坛
2005-12-23 |
|
IP卡
狗仔卡
发表于 2005-12-24 01:57:54
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
发表于 2005-12-24 08:59:46
