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一个深圳白领的成功(拣摘)

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发表于 2006-6-14 15:07:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
第五节 入行

  终于有一天,我在报纸上看到一则招聘启示。

公司的背景并没介绍得很清晰,但正符合我的专业。而且,招收的职位有一定的专业性,并非普通的文员。我迅速寄了简历过去。等了一个星期,才收到面试的通知。

  这家公司在这个城市的标志性建筑物里办公。以前只是路过,进去才发现很气派。光电梯就若干部,衣着鲜亮的男女匆匆进出,都市味儿很浓。去到公司,才知道只是笔试。一个大会议室里坐满了应征者。题目有理论也有市场了解,还有一些分析题。因为一直有准备,我答得挺顺利。

  走出大楼后,我并没有马上离开。而是信步走上附近的一座人行天桥。天桥下是这座城市最核心的交通动脉,车流量最大,两旁的大厦也最多。我望着刚走出的那栋大楼,它是那么鹤立鸡群般高傲。又象两只绿毛毛虫相拥而立般可爱。我对自己说,我要来这里上班,一定要进这家公司。

  其后又是焦急的等待。等待中,我收集了一下这家公司的情况。这家外企进入的时间不过一年,还处于发展初期。有一些业务开展中。

  一周后,通知我去面试。等候的人还是有很多。这次见到的是部门经理。HK人,挺亲和的。交谈的内容比较模式化,无非经历啊,市场啊之类。唯一让他感到惊讶的是,我能说出公司当前的几个重要业务,并指出有哪几个竞争对手。他似乎有了兴趣。最后,他说:“我们的工作很辛苦的,经常要加班。”“没问题!。”“而且,因为你是新手,我们可以给你的待遇不超过1000块。”“没问题!”“我们公司对人的要求很高,经常要淘汰人。”“没问题!”.....“你怎么什么都没问题?”“我真的什么都没问题,只要您能让我做!”“为什么?”“因为我就想做这行,其他什么都不重要!”

  之后又经过了第三次面试,前后总共持续了一个月,我才得到入职通知。后来我才知道,那次招聘公司只准备要5个人,却有1000多人应聘。我估计有一半的人是公司看不上,剩下一半是看不上公司的(待遇太低)。但我仍然觉得自己很幸运,倍感珍惜。它为我开启了一扇通往本专业的大门,这让我心里塌实下来。

  刚进公司那会儿,真是兴奋。我所在的部门主要负责业务中的专业部分。为每单业务提供专业的分析和建议。部门里以资质划分人等,助理、一般、资深、初级管理、高级管理。我是助理级,不能单独工作,主要给老员工打下手。收集资料,整理文件。也参与讨论,但没有发言权。也参加和客户的会议,但主要负责拎电脑包。可以学到的东西太多了,而且我又那么感兴趣。

  收集资料时,我觉得重要的,会复制一份自己保存,作为个人的学习资料;整理文件时,我会仔细阅读,不明白的就问同事;开会时,我做好详细的记录,虽然不能发言,我还是积极思考,并把自己的想法也记录下来,暗地与同事意见做对比。只要部门有事情没人做,比如去哪儿拿个资料的,我都会屁颠儿地抢着做。有空我就翻阅公司以往的文件,或者练习各种工作所需的电脑软件。下了班如果没有加班任务我也不急着走,而是在其他加班同事的身边晃悠,问别人是否需要帮忙。哪怕就是帮别人装订文件,我也很积极。因为可以乘机问很多问题,别人这时也比较有耐心说。

  我象上了发条一样,停不下来。我不想给自己太多时间,年轻的时候不搏一把,还要等到什么时候。虽然工作上很满足,但是经济依然很拮据。新公司也提供宿舍,但还要从工资里扣200块当住宿费。早饭还是没舍得吃,中午5块的盒饭,晚上熬粥喝。走路上下班,大概是两站路(不过这个城市一站路顶内地城市的两站)。宿舍也是一个套间的。我资质低,没分到房间,只能睡在客厅里。幸好有张钢丝床,总算不用睡地上。

  进公司后不久,我过了工作后的第一个生日,挺难忘。口袋里只省几十块钱。可是我得到了很宝贵的礼物。男朋友寄来的一只戒指,样式很普通,但里面包含的信息令人陶醉。父亲寄来一张贺卡(从小到现在,这是他送给我唯一的一张贺卡),上面有只大熊猫,膝下一只小熊猫,背上是只更小的。我明白,这是说他很疼我和姐姐,但最疼的是我。为了庆祝一下生日和找到新工作,我独自跑到快餐店吃了一杯草莓圣代,边吃边看一旁玩耍的孩子。虽然后来我常以燕窝、雪蛤做饭后甜品,但都没有那天的圣代香甜。

  我在助理岗位上逐渐积累了一些经验,也开始在公司内部会议上发表自己的意见。虽然常常令老同事不屑一顾,甚至嘲笑。但我不介意,如果不说出来,又怎么知道对错。因为怕别人的看法而不敢表达,那就失去了进步的机会。

第六节 出位

  有一天,我们得到一家合作伙伴的临时会议通知。

       结果负责具体工作的资深同事不巧都出去了。经理只好带我一起去。去到对方会议室,才发现这是一个重量级会议。对方董事长主持,几乎所有的部门经理都参加了。黑压压坐满房间。我们算是迟到了,只好坐在靠门边的位置。因为房间很大,我还有点近视,连董事长的脸都看不清。

  但我听得出来,他正在发脾气。挨个训斥手下。主要是对工作进展效率不满意。当问到和我们公司合作部分时,负责与我们对接的经理汇报说没完成。董事长几乎暴跳如雷。他大声质问我的经理“你们公司怎么回事,还外企呢,效率太低了,搞什么鬼,请你们来干嘛的!”我的经理顿时满脸通红,不知如何回答。因为他确实对具体的事情也不是完全清楚。

  我忽然不知从哪儿来的勇气,将身子往前探了探,好让董事长看见我。然后,大声说到“对不起,我可以说两句吗?”十几双惊诧的目光射向我。董事长一愣“你是谁?”“我也是**公司的,想就您刚才提的问题做个汇报。”“你说!”

  我开始滔滔不绝地阐述对工作的构思。其实,这些已经在内部形成了统一,书面的方案也提交了。其实是对方公司的对接人没有及时看。我还取出事先准备好的资料,展示给董事长看,并坚定地说:“只要您同意这个方案,我们可以立刻进入下一个阶段工作。”我讲完后,会议室寂静了几秒钟,我盯着那张模糊的脸,竖起了耳朵。“恩......这还差不多。某某,你是怎么和他们对接的,差点冤枉别人了.....好吧,就按某公司说的去做吧。”

  这次出头之后,确实令经理对我刮目相看。他开始会交代一些工作让我独立完成。确实,机会本来对于每个人都是均等的,但就看能不能抓得住。何况我那时心里想的是,反正一无所有,没经验也没体面可言,大不了被臭骂一顿。我又没失去什么。

  说到那次出头之后,工作机会也有所提高。这里不得不提到幸运。倒不是庆幸自己在会上没说错话,而是所幸遇到一位好领导。什么叫人才?一个优秀的人没被人用时,只能算个“人”。只有他被发挥才能时,才能称为“人才”。所以,我认为“用人者”比“为人用者”更重要!

  我的经理就一位出色的“用人者”,给了一个初出毛庐的人学习的机会、发展的机会,同时,也令我理解身为"为人用者",应先认识自己有什么可为人用,而并非先计较为人用后的所得。简言之,先付出再问回报。这也正是我能心平气和接受较低待遇的根源。直到现在,不论我身处何岗位,我都不会和公司主动提待遇要求,既使耳边总听到很多对比,但我不以为然。对一个年轻人而言,还有什么比机会更重要呢?!

  我上窜下跳地抓机会,过了几个月就见成效,从助理转为一般级别职员,可以参与更多工作并承担一定重要责任。我更加积极,每天工作到晚上九点以后才吃晚饭,周六日也不怎么休息。收入也有所增加,有二仟左右。我还是每个月只花一仟,剩下的存起来。工作快一年的时候,我把存的伍仟块钱全寄给了父母。其实他们并不缺钱。我只是想让他们放心!并请他们!相信女儿的选择!第七节 教训

  我也有过因为太想出头而失得其反的经历。

  有一次,也是参加一个比较重要的三方会议。甲乙两公司就合作进行条件谈判。我们公司算丙方,其实算甲方的辅助者。我们公司派出高级管理者参加,我作为会议纪录。原本也没什么发言权。甲乙双方激烈地讨论着,各不相让。我的高层领导也积极地发表意见,似乎是第三方的立场,但其实是为甲方争取。乙方十分坚持,在两群人的夹击下丝毫不动摇。

  我听了半天,很着急。事先我知道甲公司并非只和乙公司,还和其他同类公司上洽谈,择优而取。由是我忽然插话:“乙公司,你们给的第n条并不符合市场行情,某公司就可以提供......的条件。”并未留意其他人的表情,而是看到乙公司代表有点没反应过来的表情,就自认为中了要害。于是意尤未尽地补充了句“看来你们诚意不够!”

  会议嘎然而止,乙公司勿勿告辞。甲公司代表虽然没说什么,但用冷眼扫过我后也离去。我的领导很生气地说:“以为你是谁?”回公司的路上,同事一直埋怨我乱说话,我还很不服。这件事好一段时间才想通。确实暴露出我缺乏社会经验和不懂场合分寸。虽然没被炒,但有一阵公司都不安排我参加外部会议,令我大受教训。从此谨慎。

  在新公司的头一年收获颇多。学会做事之余,还得到宝贵的友谊。她只不过是公司的前台,但比我早来这个城市。我刚搬进宿舍时,她见我喝粥,有时会悄悄煎个鸡蛋端给我,有时留个水果,还常劝我注意营养。我们成为知己,直到现在。后来她的生活条件一直鲜有改善,我却大幅提高,于是总想着回报。她结婚生子我都送很厚的礼。但是,在我心里,始终觉得欠她许多。欠的是一份情,一份患难之情,岂是金钱能偿还!

  来这个城市后的第二年,可能算是一个变动比较大的一年。这一年,之前乱出头的惩罚结束后,我还是得到了公司的提升,成为资深职员。有更多的工作机会,开始全方位地建立我在行业内的发展基础,并开始培养自己的“职业化”。

  首先是对行业的理解,虽然不深,但能够比较全面,相关的各种知识都基本涉足。这一点有助于规划个人在行业中的发展路径。其次是对公司的理解。至少明确公司的目标、当前在行业中的地位,而这是能够使个体找到自己与团队之间的关联所在,因为个体的发展方向如果与团队的不一致,很难取得成功。再次是对自己的理解。发现最适合自己的工作方式,知道自己大概的能力,强项和弱项。这样,在工作当中才会提高效率,并能把握属于自己的机会。

  我一直很强调人生规划。虽然俗话说“计划不如变化快”,可是如果没有一个计划做基础,变化来的时候就没有参照物,又如何能准确应对变化呢?我在前面的帖子中就谈过大学毕业时的工作目标,当时还不能算很明确。但随着思想逐渐成熟,我的规划越来越清晰,所以越来越能掌控个人轨迹。

  我对自己说要做这一行,结果就做了,虽然走过弯路;我对自己说要做资深职员,也做到了;我也对自己说要做经理,当然后来也实现了......我还记得小时候我就同父母:“我不学自行车,长大了直接开汽车!”毕业时,我又说:“再过五年,我会开车带你们去兜风。”实际是刚好五年的时候如愿以偿。

  曾经有很厉害的算命先生给我算过,都不怎么准,很让对方没面子,只好解释说“你的命挺硬。”我坚持按照自己的意愿去做,常暗想“一切皆有可能”。当然,除了感情
 楼主| 发表于 2006-6-14 15:12:11 | 显示全部楼层
虽然长,但是我还是希望大家能看完。
我是挺有感触的。一点一步的积累。
不在乎待遇,充实自己,薄积厚发 。
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发表于 2006-6-14 15:15:07 | 显示全部楼层
恩恩`~~
我会的...............
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发表于 2006-6-16 11:05:44 | 显示全部楼层
~~~~~~~~~~~~挺真,顶了,作为一个借鉴吧
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发表于 2006-6-16 13:05:20 | 显示全部楼层
“用人者”比“为人用者”重要~希望能遇到一位"用人者".
快要毕业了,在毕业前先收集好想去的公司的资料,而且为了这职位而努力.机遇是留给做准备的人.
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发表于 2006-6-16 18:23:43 | 显示全部楼层
这学期不是有个什么就业指导吗?那个叫什么雨了??!
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