斑竹的权利与职责(修订)
斑竹的权利与职责一、版主的权利
1、在思明论坛管理制度的基础上，设定本版面管理规则并进行置顶；
2、根据国家法规、思明论坛管理制度和本版面管理规则，对本版发表的所有文章进行管理。对于优秀会员或违规会员，可以在本版块发表公告提出表扬与警告；
3、版主如有突出表现，将会获得奖励和表彰，由相关的总版主或者管理员进行考察监督；
二、版主的权益
1、获得版主头衔，为网站发展做出贡献在任三月以上的由于工作及特殊原因不能做版主的可获得贵宾会员身份；
2、版主中表现优异者并且有丰富的管理经验和能长时间在线可进入论坛版主管理团队，担任总版主或管理员。
三、版主的义务
1、严格遵守国家法律法规和思明论坛管理制度；
2、勤于管理论坛，及时对好文章进行鼓励（标记精华），对不合规定的文章进行移动或删除处理。多使用关闭主题或是移动主题的功能，少使用直接删除的功能，避免产生纠葛，另外精华的帖子应该多给予热心会员，不能自己给自己加精华，一般要求是原创的并且有收藏价值的才作为精华帖子保留；
3、尽可能回复所辖版块发表的每篇帖子，引导大家发表符合版块特色的优秀帖子；
4、定期策划组织版块活动与讨论，做好版块宣传，调动版块气氛，扩大版块知名度，增加版块人气；
5、坚持做到公平公正公开管理版块，协调版块上的不同观点，妥善调解处理版块上发生的各种纠纷；
6、公道正义，宽容大度，模范遵守各个论坛的管理规则，自觉维护版主团结，爱惜版主形象，接受管理团队和全体注册用户的监督；
7、禁止在自己的签名里加上其它网站信息；
8、超过一周不能上线管理论坛必须向管理员请假，在任其间工作业绩平平且不愿担任版主的应当提出书面辞职申请并转为嘉宾会员，没有请假无故消失 15 天且回来后也不对此进行说明的取消版主资格转为普通会员；
9、版主应该在『论坛政务』对论坛管理情况作出说明，并尽量提出好的建议；
10、版主禁止利用职务之便给不符合标记精华条件的会员标记精华，如果需要对热心会员进行特殊奖励可到『版主办公室』发帖申请。
11、版主不得将自己的版主 ID 转借给他人。
四、版主的管理
1、思明论坛管理员、总版主负责对版主进行管理和考核，视情对版主进行处罚和奖励；
2、思明论坛所有注册用户包括同版版主均有权对版主的言行进行监督，发现问题可以直接到『论坛政务』进行投诉；
3、管理员、总版主随时对版主进行考核，对不符合版主条件的版主立即予以撤换，考核由管理员和总版主进行并接受论坛版主的监督。
4、论坛所有管理人员实行请假制度。三天内的请假由所在区的总版负责批准。三天以上由管理员批准。
五、版主的处罚
1、有下列情形之一的，给以警告处分：
A、没有请假，连续一周没有登录，或连续 10 天没有行使论坛管理职责的（指 10 天内在本版回复用户文章 5 贴以下或没有进行版主权限操作的）；
B、没有有认真履行管理职责，没有及时移动、关闭或删除有明显失据的言论和含不雅文字、与该版内容无关、具人身攻击、恶意灌水以及其他违反本站有关规定的文章，造成一定后果的；
C、在论坛内版面恶意灌水，情节轻微，或被其他用户投诉，没有造成严重后果的；
D、在论坛中使用不文明言辞，辱骂贬低他人或恶意挑起事端，情节轻微，没有造成严重后果的；
E、违犯思明论坛论坛管理制度的行为，或者受到其他用户投诉，经查证属实的其他不当行为，情节轻微，没有造成严重后果的。
2、有下列情形之一的，给予版主撤职处分：
A、没有请假，连续 30 天没有登录思明论坛，或连续 30 天内没有行使论坛管理职责的（指 30 天内在本版回复用户文章 10 贴以下或没有进行版主操作的）；
B、在论坛内版面发表非法言论，或恶意灌水、明显剽窃他人文章，警告无效的；
C、在论坛中使用不文明言辞，辱骂贬低他人或恶意挑起事端，情节恶劣，后果严重的；
D、严重违反国家法律、思明论坛管理制度的行为，或受到其他用户投诉，经查证属实的其他不当行为，情节恶劣，后果严重的；
E、没有认真履行管理职责，没有及时转移、关闭或删除有明显失据的言论和含不雅文字、与该版内容无关、具人身攻击、灌水以及其他违反思明论坛管理制度的文章，造成严重后果的；
F、凡是滥用权力无故删除会员ID的，一经查实，即刻解职，不授予任何称号；
G、凡是见习、正式版主、总版主、管理员对会员进行人身攻击，发布违反《总则》中规定禁发的帖子的，一律解职，并禁言一周；
H、论坛管理团队中所有管理人员除管理员外允许其他管理人员参与交易，但是禁止任何管理人员参与竞拍，交易规定适用于所有管理人员。不允许注册并使用马甲交易，一经发现，删除其马甲，并解职处理，并禁言一周，罚没所有交易所得，并处于交易额2倍及以年的论坛罚款；
I、绝对禁止任何管理人员为自已加精，加货币等谋利益行为，一经查证，直接撤职，并禁言一月；禁止管理人员与会员之间进行别有用心的交易或提供交易便利；
J、充分发挥团队协作精神，若管理人员相互拆台等，一经证实，即刻解职；
K、其它不适合继续担任版主的行为。
L、撤职后不另行通告。
六、版主的奖励
根据版主表现和实际工作成绩，定期给与相应的表彰和奖励；做出重大贡献的，应当及时予以表彰和奖励，以调动广大版主的工作积极性，激发版主工作热情。
考核实行见习版主按一个月，正式版主按二个月，超级版主按三个月，管理员按半年的方式进行考评，由会员进行公开考评，考评分为：优秀、良好、称职、不称职四个等级；结合每日签到的情况、管理团队在线情况进行综合评定。
根据考评结果按提拔、任命规定进行相应的任命。
具体考核办法和方式如下（适用于见习、正式、总版主、管理员）
一、会员投票考核表格
序号
考核对象
考核成绩
其他建议
**版主
所属版区
优秀
良好
称
职
不称职
1
N
表格说明：N代表序号数量，考核对象是指见习、正式、总版主、管理员，考核成绩只选其一。
二、根据管理团队的统计报告数字来确定版主、总版的管理记录。
三、根据版主、总版的签到记录。
四、技术型管理人员不参与考核，请假人员不参与考核。。
以上前四项合计作为一个管理团队每个人员的考核成绩，记入下表，作为晋升、解职、奖励、处罚的依据：
序号
考核对象
考核成绩
处理结果
**版主
所属版区
优秀
良好
称
职
不称职
管理团队记录
签到情况
1
N
五、见习版主、正式版主、总版主、管理员的解职、授誉
凡是违反《总则》及相关规定的管理人员将被解职，解职后的授誉执行请参见以下标准：
类
别
辞
职
考核不合格辞职
考核不合格解职
开除
见习版主
不授誉,思明币200,威望50 不授誉,思明币400,威望100 不授誉,思明币300,威望80 不授誉,思明币150,威望30
正式版主
钻石会员,思明币500,威望100 荣誉会员,思明币500,威望200 荣誉会员,思明币400,威望150 荣誉会员,思明币200,威望70
总
版
主
钻石会员,思明币1000,威望300 荣誉会员,思明币800,威望400 荣誉会员,思明币500,威望350 荣誉会员,思明币300,威望200
管
理
员
论坛贵宾,思明币3000,威望500 钻石会员思明币1500威望700 钻石会员思明币1000威望600 荣誉会员,思明币500,威望400
六、钻石会员、荣誉会员管理
1、定
义：钻石会员、荣誉会员是论坛的特殊会员组，他们中的每一位会员都曾经为论坛的发展和壮大贡献过自己的力量，是大家学习的榜样，他们在退役后依然享有论坛给予的相应待遇.....
2、授誉标准：论坛退役斑竹及管理员一般授予钻石会员或者荣誉会员；对论坛有特殊贡献的会员由论坛授予钻石会员或者荣誉会员。
3、管
理：本《守则》的管理规定适用于钻石会员、荣誉会员。
七、总版主责任制条例
★、分管总版主的权力与义务
1、社区实行总版主分区负责制，分管总版主有对辖区内的版主任免与管理的直接权力，对提出申请版主的会员由总版主跟踪审核，审核通过的人员可直接通知管理员操作。如有需要总版主可以要求管理员提供后台数据做为审核依据。对不胜任版主工作的，总版主有权直接做出处理决定，然后上报管理层进行处理。
2、明确总版主职责。各辖区总版主直接负责所管分区版主的管理、论坛的策划、版主任务的交待、版主的申请、请假、销假等日常事务。需要后台操作时及时要求管理员操作处理。负责处理与本区有关的会员投诉、意见建议等事务，并及时回复和跟踪。
3、总版主必须保持所管辖区版主间的不间断联系。督促、指导、检查所属版主、督察员等人员执行和落实各项工作情况。
4、总版主全权负责本管辖区发展和策划。各区总版主拥有独立处理分区的权限，目的是让各分区灵活、机动运做起来，把总版主的能力体现出来。
5、大区总版主由管理员直接协助管理，对总版主自身管理人性化。总版主工作由各区版主、执法人员、管理员负责监督。
★、管理要求
1、各分管总版主要分别找所辖版主版进行谈话并征求版块意见，提出目标要求，对所属区域版主的任用提出明确意见和决定。目前因事不能参与管理的可以延长考察时间。
2、向所属版主公布所属版区的工作实施方案，明确版区目标。提出具体意见。（可以通过群内布置任务、也可以在所属区域发贴进行安排）；
3、明确版主的职责和权限，交待具体任务、对新版主进行教育和培训。
4、各区域总版主及负责人，要立即行动进来，注重发挥版主的聪明才智，加大宣传和工作力度，做到思想到位、教育到位、规划到位、安排到位、管理到位。把版主和会员的积极性调动进来，最大限度地发挥团队作用，搞好论坛各项事务。
5、各版版主，要服务大局，适应形势，支持分管总版主的工作，服从分管总版主的管理。加强自身修养，把会员当兄弟，把会员当财富，把贴子当动力，维护论坛和版区的声誉，热情服务，以身作则，尊重会员，尊重分管总版主、尊重会员劳动，服务会员，服务论坛，遇事多请示，删贴有依据并做到短信通知。
6、各区总版主不允许跨区管理，除非有特别要求的须经管理层会议同意。
附录:《版主管理操作守则》
1、版主应尽可能的及时回复会员提出的问题、并理智地解决版块内出现的争论和纠纷，并加以正确引导；
2、禁止滥用职权，应参照论坛规定对帖子进行删除、置顶、加精等。版主尽可能少的给自己的帖子置顶、加精；
3、版主对原创、整理好的或者其他各类觉得有收藏价值的帖子可以加精、置顶；
4、对于违规帖子，要严格把关，掌握尺度，执行态度坚决，但手法要灵活，对于严重违规的可以直接到 [论坛政务]举报；
5、对不按版规要求发帖，劝告无效的，允许版主删除；
6、各板块版主之间应协调好，避免产生分歧，对个别有争议的帖子，汇报给上一级版主；
7、管理员和总版主使用管理权限时需尊重版主，慎重使用管理权限，版主有权解除上一级版主在所管辖版块里的认为不妥管理操作,但不能违反论坛其他管理制度；上一级版主原则上只对相应管理权限的版块做辅助管理，协调各版主、版块的作用。
附录:《有关管理操作的说明》
关闭：当帖子中的链接地址过期或者是贴子有可能产生不必要纠纷和纠纷已出现的时候，版主有权利对此帖进行关闭。
开放：当关闭的帖子纠正了错误或者已经平息了纠纷，版主可以考虑将关闭的帖子开放。
删除：当出现重复的贴子并且两贴的发贴时间间隔比较短的时候，可以做为重复贴子进行删除。除重复贴子外，其他违反论坛帖子管理制度的及恶意灌水帖（即没有什么实际的内容），版主可以对此类贴直接删除。
移动：确保本版讨论主题的鲜明性，对于不符合本版主题但仍具阅读价值的帖子应当转移至相关主题版块，并使用 PM 通知。
置顶/取消置顶：对于某方面特别精彩或易引起网民共鸣、关注的帖子可以置顶，对于不适合置顶的帖子或置顶时间已经超过一定时间或未超期但置顶已无意义的帖子，应当及时取消置顶。版主协商后制定的版规，临时性的通知及奖励通告可以置顶。另外，置顶的帖子版主要对其进行定期的更新，每版块最多 6 个。
加入/取消精华：对于某方面比较精彩（比如角度、内容、思想性等）的帖子可以加入精华，一般不取消精华，除非发现该帖确实不够加入精华的条件。不允许版主对自己所发帖子加入精华（协商一致的除外，并在加入精华的理由中写明：已经协商）。支持原创，并对原创多多加入精华鼓励。加入精华一定要 PM 通知。
特别说明：对色情、反动、重复发广告帖子、传销等严重违规帖子除外，可直接删除其所有帖子并报告管理员封禁 ID。
[ 本帖最后由 天外飞蛙 于 2007-9-6 13:35 编辑 ] :biggrin1 都看了``好多。 看认真仔细咯！:happy1 好长 今天看
明天也看
后天再看。.. 不允许版主对自己所发帖子加入精华（协商一致的除外，并在加入精华的理由中写明：已经协商）。
有这种人吗 从现在开始争取咯！:titter1 重来只有水话没精华 你做得好我就给精华！:titter1 性教育算是色情嘛?:titter1 :huffy1 你又来专！ 我肯定個個月都有獎勵的:titter1 :funk1 :funk1 等着看！ 我都沒有看.......看看先.....
我的寶寶上了軌道..我就少來了:1shocked1 难道你没激情了？:titter1